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来自 世界互联 2019-10-20 14:36 的文章
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马云的三次「宝马娱乐在线城:退休」和这背后

中国甚至整个亚洲,都面临创始人老去时、企业如何接班的问题。在这点上,亚洲的企业(包括中国)比欧美做得要差不少。对于阿里这家想做102年的企业来说,马云之后肯定需要合格的领导者继续带领。略显尴尬的是,尽管阿里有18位创始团队成员,有36位合伙人,不乏精兵猛将,不过马云的光环依然远远盖过了其他所有人。这或许,注定了除马云之外,无人能真正代表阿里。

马云终于向外界公布了他深思熟虑、认真准备了 10 年的计划,以便让阿里巴巴完成从依靠个人特质,变为依靠组织机制、人才文化的企业制度升级,保证自己离开公司之后,阿里依然能够健康发展。

更大的风险之处是,京东这家公司,在刘强东之外,行业里面找不出耳熟能详的京东高管。阿里的马云虽然也高调,但好歹给了其核心管理层不少露脸的机会;虽然马云未必能真正脱开身,以阿里现有的管理层能力,缺了马云,阿里可能缺少继续扩张的能力,但很可能守得住现有江山。京东这边,依然是刘强东一个人的公司,缺了刘强东,京东大概率会分崩离析。

责任编辑:卧虫

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2013 年 9 月 10 日,以阿里巴巴董事局主席身份,马云通过内部邮件,披露了阿里巴巴集团的合伙人制度。马云表示:

即将满54岁的马云,曾公开说以微软创始人比尔·盖茨为榜样,虽然财富比不上,但肯定能比比尔·盖茨更早退休。1955年出生的比尔·盖茨,于2014年正式卸任在微软董事长,时年59岁。假设不食言,现年54岁的马云需要在五年内正式真正退休。

这一次,被选中的接班人是张勇。「张勇加入阿里巴巴已经十一年,自担任阿里巴巴集团 CEO 以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续 13 季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。」这是马云对张勇的评价。今年 7 月,界面联合今日头条等媒体评出了 2018 中国最佳 CEO,张勇位列第一。

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3、四面楚歌的京东

早在去年 3 月,湖畔大学第三届开学典礼在杭州举办,马云就曾流露去意,「作为公司的 CEO,我比谁都希望早一点离开这个舞台...... 我不想死在办公室里,我想死在沙滩上,我不希望 80 岁的时候还在开董事会。」此后,「退休」成了马云多次提及的话题。

秦丝导读:9月10日阿里终于以马云的内部邮件形式正式对外确认:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,马云将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇(逍遥子)接任。

本文由极客公园原创

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组建合伙人制度

按照马云的话,早在十年前他就和核心管理层提出了“缺了马云的阿里巴巴怎么办?”的命题;到今天马云觉得已经有了骄傲的结论:阿里现在已经有培育好人才的组织、文化、公司治理和系统能力,以至于马云自己可以对阿里的事情放手。

事先张扬的「退休」计划

1、目光长远,居安思危

这之后,马云介入公司日常事务管理越发少了。比如,接受媒体采访,他曾表示:「做董事长主要就是要懂事」,还在阿里内部宣布,200 亿人民币以下的投资就不用来找他了。

对于有超级光环的创始人,无论是比尔·盖茨还是马云,宣布退休后,如果股价不下跌,会显得特别没面子;跌得越猛,反而心里越有安慰。此前,微软的CEO鲍尔默宣布退休,股价却大涨,真是打翻了五味瓶,不是滋味。好在纽约时报报道了马云要辞去董事会主席的消息后,阿里股价盘后跌了将近3%;从这个角度看,资本市场认可马云的能力和贡献。

伴随着阿里的成长,马老师在进退得当之间,也步步完善了阿里的合伙人制度。

对于一家公司创始人或CEO来说,公司越是离不开自己,越是说明自己做得不够好。在过去几年,刘强东更像是娱乐明星;外界把“刘强东+奶茶妹妹”的组合当成公关实力,而这种实力往往容易误导别人、也误导自己,会高看自己而低看他人。而且娱乐圈,但凡高调炫耀爱情的,似乎都没有好的结果;刘强东的这一次大负面,目前依然没有得到奶茶妹妹的公开支持。

公司如何挑选接班人?如何平衡短期与长远利益?如何保障股东权益...... 大小问题都由这套机制,以及机制下产生的管理层、员工共同解决。

刘强东确实需要反省,京东本可以取得更大成绩,到今天却有些众叛亲离。其好友、高瓴资本的创始人张磊抛掉大量京东股票,买入阿里股票;其投资人、今日资本的创始人徐新,已经不再说京东、而天天说美团点评了。决定一家公司的好坏,不是公司的公关能力,而是公司真正的实力。

因为合伙人制度,阿里在香港谋求上市时甚至遇到挫折,在 2013 年。

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阿里对合伙人的要求极高——必须在阿里工作五年以上,具备优秀的领导能力,高度认同公司文化,并且对公司发展有积极性贡献。至今,阿里合伙人数已增至 36 位,其中包括三位 80 后,天猫技术负责人吴泽明、蚂蚁金服副 CTO 胡喜,以及淘宝总裁蒋凡。

原标题:马云离开,为何阿里没有接班人难题?

这是一场事先张扬的「退休」计划。

2、互联网公司普遍面临接班难题

当晚,《纽约时报》报道出街:「马云将于下周一宣布退休,辞去阿里董事局主席职务,投身慈善教育事业。」受这一消息影响,阿里巴巴盘后价应声下跌 2.32%,股价为 158.60 美元。

过去的一周,当京东创始人刘强东陷入巨大负面时,阿里巴巴的马云在忙碌地接待来华参加中非论坛的外国领导人。这巨大的反差,使不少行业人士不得不佩服马云的同时,又多少有点恨刘强东不争气。但舆论还在讨论刘强东是否应该辞去董事会席位时,马云将辞去董事局主席的消息却被纽约时报引爆;这一次,马云“拯救”了竞对手刘强东。

十年来,马云总共「退休」三次。2006 年,他将阿里巴巴公司总裁职位让贤于卫哲。2013 年,他辞任阿里巴巴集团 CEO,将接力棒交给共事 13 年的陆兆禧。

总裁无为,中层有为,基层无所不为,企业才能大有所为!一个企业要想长久发展,培养接班人是非常必要的,领导者要适当放权去锻炼下属。在这一点上,阿里已经领先了目前国内的企业至少10年时间。所以,马云离开之后阿里没有接班人的危机也就不足为奇了。返回搜狐,查看更多

「我们不在乎在哪里上市,但我们在乎我们上市的地方,必须支持这种开放。」面对在香港上市的困境,马云做出如下回应。2014 年,阿里巴巴最终转赴美国上市。

马云被内部外部称为“马老师”;想做老师的人,大多追求好名声,希望桃李满天下。马云不做老师的话,阿里还有可能走出马云的光环;马云接下来真的四处搞教育当老师,大概率会让公众只知马老师,不识阿里接班人(无论是谁)。或许,想退休的马云可以更加低调,不仅仅把职权给接班人,也把光环也留下、一并交给接班人。

「我怀着激动的心情向大家宣布,经董事会批准,一年后的今天,也就是 2019 年 9 月 10 日,阿里巴巴 20 周年,我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席。」

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直到今天,他宣布以一年期限过渡,将董事局相关事宜交付现任阿里巴巴集团 CEO 张勇。

和马云想带着光环相比,刘强东却只能背负屈辱留下。无论这次的负面最终结果如何,刘强东的形象已经遭到了极大损害。而刘强东掌管的京东,目前(2018年9月9日)市值不足400亿美元。从被行业人士当成阿里的最大竞对,到今天不足阿里1/10的市值,京东过去半年比阿里下跌的幅度更大。

一整套维系阿里巴巴生态健康的决策、人才,治理安排制度,却在马云不断远离「一线」的十年里逐步确立。在阿里内部,它被叫做合伙人制度。

五天前,在 9 月 5 日举办的第二届「全球 XIN」公益大会上,属于马云的金句又多了一条——误打误撞进商界,想玩两年成首富。在演讲环节,他坦言原本没想从商太久,却「一搞搞了 20 年」,还是希望回到教育行业,不断暗示将「重操旧业」。

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